Offre d'emploi émise par la Société : SOFTFLUENT
| Titre | Consultant en développement .NET / CodeFluent |
| Offre déposée le | 07/05/2008 00:39:10 |
| Référence | Consultant .NET |
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Société |
- Nom : SOFTFLUENT
- SoftFluent est une jeune entreprise innovante créée par des experts du développement logiciel.
Fondée par des anciens de Microsoft, la société dispose d’une offre unique sur les technologies de développement .NET et la stratégie de mise en œuvre associée.
C'est l'environnement idéal d'épanouissement des passionnés de développement .NET qui souhaitent progresser au sein d'une équipe pointue.
Visitez http://www.softfluent.com pour plus d’informations.
SoftFluent investit fortement en Recherche et Développement et édite en particulier CodeFluent, la première fabrique logicielle .NET entièrement pilotée par les modèles, qui permet d’automatiser la création des composants à partir d'une modélisation du métier.
CodeFluent procure un gain très significatif de productivité, garantit la limitation du risque par la structuration du travail de développement, assure une maintenabilité et une qualité accrues tout en augmentant intrinsèquement l’évolutivité.
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| Lieu | Région parisienne avec mobilité
Région :
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| Contact |
- Nom : COHEN-ZARDI
- Poste : Président
- Email : dcz@softfluent.com
- Telephone : 0146160502
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| Type de contrat proposé | CDI |
| Date de début de contrat | 01/09/2008 |
| Durée du contrat | "non renseigné" |
| Type d'emploi | Ingénieur Développement |
| Salaire proposé | 32-50 K suivant profil |
| Niveau d'expérience souhaité | 0 à 10 ans d'expérience |
| Description du poste | Votre mission sera d’accompagner en conseil nos clients et partenaires dans leurs projets de mise en œuvre de la fabrique logicielle orientée-modèle CodeFluent. Cette mission comprend des tâches de développement sur des projets à l’aide de la méthode orientée-modèle, du transfert d’expertise sur CodeFluent et du conseil sur les projets de développement et la méthodologie associée. Des contributions aux communautés de développement seront un plus apprécié.
Enfin, notre modèle étant fortement basée sur les compétences, la société incite les collaborateurs à une évolution rapide et met en place des mécanismes variables de rémunération significatifs permettant de traduire la contribution individuelle de chacun au développement de l’entreprise. |
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